Archives 2017 Mars

  • Regard sur une démarche de prévention des risques psychosociaux en établissement de santé 2/2

    Rédigé par Maud LIGEON, Psychologue, consultante en santé au travail
    Lundi 06 Mars à 08:40
    Au-delà de la prévention des risques à proprement parler, œuvrer dans le champ psychosocial revient à s’intéresser aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail au sens large. S’engager dans une démarche de prévention des risques psychosociaux, c’est déjà agir sur la qualité de vie au travail. En manifestant son intérêt pour un tel projet, en prenant en compte les problématiques de ses agents, en exprimant son souci pour leur bien-être, la Direction produit un effet bien avant que l’on puisse constater et mesurer l’efficacité des actions mises en place à l’issue d’un accompagnement à la prévention des risques-psychosociaux. Néanmoins, pour entériner les premiers effets bénéfiques, il est indispensable ensuite de veiller à maintenir la dynamique engagée...
  • Le coaching dans les collectivités : pour qui, pour quoi ?

    Rédigé par Maud JOUVE-GUERIN, Psychologue
    Lundi 20 Mars à 08:30
    Les besoins des collectivités territoriales se bouleversent : recherche d’efficience, de flexibilité, développement de la polyvalence, mutualisation et transferts des ressources. La nécessaire adaptation à un environnement de plus en plus exigeant au sein du secteur public nous amène à nous interroger sur l’accompagnement ainsi que l’acceptation du changement. Comment accompagner les dirigeants, dans un environnement en constante évolution du fait des récentes dispositions législatives, à demeurer performants, source de soutien envers leurs équipes, tout en acceptant le changement ? La mise en place du coaching individuel ou collectif répond en partie à cet impératif.