Les vibrations : un risque professionnel à ne pas négliger

Rédigé par Maxime PERROT, Ingénieur hygiène et sécurité
Mercredi 05 Août à 10:21
Les collectivités territoriales peuvent être fortement impactées par le risque de vibrations car de nombreuses activités variées pouvant y être soumises existent dans les services techniques et saisonniers. C’est pour cela que les facteurs de risques de vibrations sont à analyser et à hiérarchiser pour déterminer un plan d’actions. Les risques liés aux vibrations sont en effet plurifactoriels et ont des conséquences multiples. Ils sont d’ailleurs reconnus comme l’un des 10 facteurs de pénibilité au travail.

Pénibilité et usure professionnelle, deux notions complémentaires sur lesquelles agir en collectivité

Rédigé par Jean-François GUERIN, Consultant en prévention et amélioration des conditions de travail
Lundi 27 Juillet à 09:25
Au-delà de la réglementation encadrant la notion de pénibilité, dont on attend les derniers ajustements, les employeurs publics sont amenés à prendre en considération de façon plus globale la notion d’usure professionnelle. Celle-ci permet en effet de s’interroger sur les pratiques collectives actuelles pour mesurer leurs impacts futurs sur les personnels et travailler ainsi à un meilleur aménagement des fins de carrière. Ceci dans un contexte d’allongement de la durée de vie active mais aussi d’augmentation des maladies professionnelles liées aux contraintes physiques au sein des collectivités.

Le saviez-vous ? Des recours sont possibles sur les accidents de vie privée

Rédigé par Christelle MARTIN, Responsable de la gestion des recours contre tiers
Jeudi 09 Juillet à 10:40
Lorsqu’un agent d’une collectivité territoriale est victime d’un accident causé par une personne ou un élément tiers, l’employeur peut déclencher une procédure de recours contre tiers responsable. Or, en tant qu’employeur, la collectivité n’a pas toujours connaissance qu’un tiers est à l’origine de l’incapacité de travail de l’un de ses agents. C’est aux agents de le signaler spontanément. La collectivité peut également vérifier sur le certificat d’arrêt maladie si la case « L’arrêt prescrit fait suite à un accident causé par un tiers » a été cochée. Pour informer et inciter les agents à déclarer l’implication d’un tiers, il est conseillé aux employeurs de les sensibiliser à cette démarche...

Regard sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales

Rédigé par Expertises publiques, webmaster
Vendredi 26 Juin à 12:21
Infographie issue de la note de conjoncture " Regard sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales " décryptant les tendances de 2014 des principaux indicateurs d'absentéisme des agents territoriaux.

La méthode organisationnelle « 5 S » appliquée aux collectivités territoriales

Rédigé par Aurore KEVORKIAN, Ergonome, consultante en prévention & amélioration des conditions de travail
Lundi 15 Juin à 12:22
La méthode dite des « 5 S » est une technique d’organisation du travail japonaise qui tire son origine d’un programme de formation développé aux Etats-Unis durant la seconde guerre mondiale, le Training Within Industry (TWI), dont l’objectif premier était de former rapidement les femmes à la reprise de l’activité d’armement en remplacement des hommes mobilisés. Son application s’articule autour de 5 étapes consécutives visant à l’amélioration continue des activités. Elle se décline selon les principes suivants : Seiri (= débarras), Seiton (= rangement), Seiso (= nettoyage), Seiketsu (= ordre) et Shitsuke (= rigueur). Bien connue et instaurée depuis longtemps dans le milieu industriel, cette méthode trouve également son application dans le secteur public. Les structures locales peuvent y puiser des pratiques organisationnelles leur permettant de répondre à la fois à des enjeux de performance mais aussi de santé au travail pour leurs agents. Aurore Kevorkian, ergonome et consultante en prévention & amélioration des conditions de travail, explicite, pour Expertises publiques, les possibilités de mise en œuvre de cette méthode au sein des collectivités territoriales.

Regard sur les conditions de travail des agents territoriaux de plus de 40 ans

Rédigé par Fabien JOBINIOT, statisticien
Mercredi 06 Mai à 11:41
La diversité des métiers territoriaux, le vieillissement des agents, l’augmentation des absences pour raison de santé… font de la gestion des personnels un défi important à relever pour les collectivités, tant au niveau humain, organisationnel que financier. Ceci dans un contexte de réorganisation et de réforme territoriales en cours, alors même que les collectivités se doivent d’assurer quotidiennement un service public de qualité. Parallèlement, l’emploi durable à tous les âges de la carrière professionnelle est impacté par les nouvelles dispositions prévues dans le cadre de la dernière...

Pourquoi déclencher une expertise médicale en cas de rechute suite à un accident de service ?

Rédigé par Jean-Michel MAUREL, Médecin Conseil
Jeudi 30 Avril à 10:03
En cas de rechute, l’expertise médicale peut s’avérer précieuse pour vérifier que l’événement déclaré est bien en relation exclusive avec un accident déjà reconnu imputable. Pour s’assurer de l’opportunité et de l’efficacité d’une telle expertise, voici quelques éléments indispensables à savoir sur la notion de rechute. Bien qu’il n’y ait pas de définition juridique, en pratique elle est considérée par le médecin expert comme l’aggravation spontanée d’un état qui a été auparavant guéri ou le plus souvent consolidé. Elle doit survenir en dehors de toute nouvelle cause traumatique ou autre pathologie clairement identifiées qui seraient alors des facteurs d’aggravation, et dans un délai raisonnable ou concordant. La rechute ne doit donc pas être confondue avec la récidive d‘un accident sur le même site lésionnel.

L'âge, un facteur déterminant des absences dans les collectivités

Rédigé par Expertises publiques, webmaster
Lundi 20 Avril à 14:04
Infographie présentant l'impact de l'âge sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales. D'après l'étude "Panorama des absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales en 2013" parue fin 2014 et réalisée auprès de de 366 700 agents répartis dans 18 500 collectivités. Un enjeu majeur pour le secteur public en raison du vieillissement des agents territoriaux.

Dans quelles circonstances utiliser l’expertise médicale ?

Rédigé par Jean-Michel MAUREL, Médecin Conseil
Mardi 31 Mars à 17:15
Dans un contexte d’augmentation des absences pour raison de santé et notamment des accidents de service avec arrêts, l’expertise médicale, si elle est déclenchée de façon pertinente, peut s’avérer un outil précieux pour maîtriser ce type de risque. Utilisée à bon escient, l’expertise permet de se positionner sur l’imputabilité médicale au service des accidents survenus.

De l’utilité de mettre en œuvre un management de la prévention des risques professionnels

Rédigé par Xavier JORON, Consultant en prévention et conditions de travail
Jeudi 19 Février à 10:57
Depuis de nombreuses années, les collectivités et établissements ont engagé des actions de prévention permettant d’améliorer la santé et la sécurité des agents. Il peut apparaître nécessaire au cours du temps de structurer et relier toutes les actions entreprises dans un programme impliquant l’ensemble des acteurs et au travers duquel pourra s’exercer un véritable management de la prévention des risques professionnels. Au préalable, il peut être intéressant de réaliser un diagnostic de l’existant d’où découlera une feuille de route qu’il est important de construire dans un esprit de collaboration constructive et de dialogue permanent.

Pages